久しぶりの投稿です

この半年、調査が立て込んでいてヤバいです…

この12月も、クリスマス、大晦日はないです

で、今日の朝日新聞で特集されていましたSNSの【裏アカ調査】問題です。

以前、これテレビでも問題になりましたね。

今回、やり玉に上がっているのが「企業調査センター」という調査会社なんですが、実は僕、大手探偵社に就職する前に、ここも就活していたことがあります

20年前の話です

でもその当時はまだ、小さな探偵社でした。近年、このSNSの【裏アカ調査】で急成長を成し遂げたわけです。そしてここは探偵業を廃業して、現在に至ります。

なぜ、この探偵社は【裏アカ調査】で急成長を成し遂げることが出来たのでしょうか？

それは採用企業側のニーズがあるからです！
しかも全国にここ1社しかありません。

なので、凄まじい依頼件数が来るそうです

となると…

愛媛の企業様も…

ですよね？

以下に、SNSの【裏アカ調査】の流れを見せておきます！

① 依頼企業から就活生の履歴書が送られてくる。

② 就活生の名前や顔写真で実名アカウントを見つける。

③ 匿名アカウントならば、出身地、出身校、実名アカ
　　ウントの友人らの顔ぶれ、写真などを元に調べ、投
　　稿のクセも含めて特定する。

④ 経歴や投稿内容に問題があるかどうかランク付けしたリポートを作成する。

⑤ 依頼企業へ送付する。


どうですか？

④の経歴調査はかつての探偵社のなごりがあって、特に再就職者には経歴詐称の問題があるのでこれは有効なのですが、就活生個人のアカウントを特定して、顔も含めて、投稿内容の調査を採用企業側の基準ではなく、この「企業調査センター」の基準で勝手に調査するわけです。

恐ろしくないですか？

つまり「企業調査センター」の気に入らない就活生はいらないってことです…。

次回はこの調査の具体的な逃れ方についてお話しますね。